Para as jornadas 2021, o eixo temático é “INCORPORE SEU TALENTO CONECTE-SE COM A V.I.D.A.”. É um chamado à ação para que nos unamos, para que nos articulemos com o propósito superior e o desenvolvimento do talento, faz um convite para conectarmos com os pilares estratégicos da empresa para que juntos, alcancemos a estratégia 2030.

1. Crescimento nos negócios atuais.
2. Fortalecimento dos negócios atuais.
3. Desenvolvimento de novos negócios e empreendimento.
4. Geração de benefícios ambientais e sociais.
5. Aplicação de alianças e parceiros estratégicos.
6. Habilitação das capacidades organizacionais.

Sim, apenas as categorias de Crescimento nos negócios atuais e de
Fortalecimento dos negócios atuais terão subcategorias.

Crescimento nos negócios atuais:

Fortalecimento dos negócios atuais:

O nome do evento muda para Jornadas do Conhecimento e Inovação, porque queremos fazer explicita as duas modalidades de participação nas quais reconhecemos tanto as ideias inovadoras que irão nos preparar para os desafios de um ambiente em constante mudança e competitivo, quanto as propostas de conhecimento que permitem  consolidarmos com nossa experiência e boas práticas nos negócios atuais.

Chamado para apresentar trabalhos: 23 de novembro de 2020.

Encerramento da recepção de trabalhos: 5 de abril de 2021.

Publicação dos trabalhos aprovados: 2 de julho de 2021.

Início da elaboração das apresentações: 5 de julho de 2021.

Encerramento da recepção de apresentações: 27 de agosto de 2021.

Realização do evento: a partir do dia 27 de setembro até 1°de outubro de 2021.

Chamado para apresentar os desafios: 23 de novembro de 2020.

Encerramento da recepção de desafios: 18 de janeiro de 2021.

Publicação dos desafios selecionados: 31 de janeiro de 2021.

Encerramento da recepção de ideias: 7 de março de 2021.

Publicação das ideias selecionadas: 21 de março de 2021.

Encerramento da recepção das ideias desenvolvidas: 3 de setembro de 2021.

Publicação dos desenvolvimentos selecionados: 26 de setembro de 2021.

As jornadas são realizadas a cada 2 anos.

Vários trabalhos podem ser apresentados, tanto como autor principal, quanto no papel de coautor.

Sim, é possível apresentar temas que tenham sido inscritos em edições anteriores das Jornadas, deixando claro a evolução desde a sua apresentação e os novos resultados obtidos.

O trabalho deve ser apresentado em formato Word. Os materiais de apoio só são permitidos como complemento no momento da exposição.

O tempo será de 20 minutos para a apresentação e 5 minutos para as perguntas.

O palestrante terá 50 minutos para a apresentação e 5 minutos para as perguntas.

Os anais estarão disponíveis na intranet corporativa do Grupo ISA.

O pessoal da ISA e suas empresas afiliadas e subsidiárias podem participar.

Não, os trabalhos devem chegar antes da data e hora definidas. Caso haja problemas com a plataforma tecnológica, os trabalhos podem ser enviados para jornadasdeconocimientoeinnovacion@ISA.com.co para que o administrador de sistemas possa subi-los antes da data de encerramento.

Se desde a etapa de trabalhos não for atingido um mínimo que cubra o tempo para as Jornadas, será avaliada a possibilidade de integrá-la em outra categoria ou de anulá-la.

Sim. Você pode definir quem apresentará o trabalho, pode ser um dos coautores ou uma pessoa designada pela empresa.

Não, cada trabalho deve ser inscrito em apenas uma categoria. Se você tiver alguma dúvida, pode pedir assessoria ao Comitê Acadêmico das Jornadas.

Conheça os integrantes do Comitê Organizador:

• Luz Elena Tamayo
• Claudia Laguna
• Catalina Muñoz
• Stephanie Cardona
• Victoria Valencia

Cumprimento das normas para a elaboração do trabalho (10%). Em que medida o autor levou em consideração as normas estabelecidas no modelo para a elaboração do trabalho, bem como a clareza na estruturação do documento que facilite sua análise e compreensão do o tema.

Coerência com o eixo temático (20%). Em que medida o trabalho se encaixa ou tem relação direta com o eixo temático definido para a versão das jornadas 2021: “INCORPORE SEU TALENTO CONECTE-SE COM A V.I.D.A.”

Contribuição Estratégica (35%). Em que medida o trabalho identifica e avalia os impactos para a organização, no que se refere a sua contribuição para a estratégia 2030 e seu alinhamento com as iniciativas ou objetivos estratégicos de cada Negócio.

Conclusões e recomendações (15%). Em que medida as conclusões e recomendações apresentadas no documento descrevem sua agregação de valor, com ênfase em seus benefícios, melhoria de processos e lições aprendidas.

Sinergias entre empresas (20%). Qual o grau de articulação ou integração entre as diferentes áreas da mesma empresa ou de diferentes empresas do Grupo para o desenvolvimento do trabalho.

Abordagem e coerência (25%). Em que medida o autor focou o desenvolvimento da exposição do tema, de forma coerente com o escopo e orientação do trabalho apresentado na etapa anterior.

Contribuição dos resultados (25%). Em que medida o trabalho apresenta os resultados alcançados de forma concreta, em termos de contribuição para a estratégia 2030 e com uma quantificação de benefícios

Clareza e Fluência (20%). Qual é o nível de clareza do palestrante no desenvolvimento do tema que permite ao público compreender e captar facilmente o conteúdo e as mensagens principais.

Resposta às Perguntas (20%). Qual é o grau de resposta do expositor às perguntas de forma clara, concreta e de fácil compreensão.

Adequação ao tempo (10%). Em que medida se cumpre o tempo de exposição concedido para a apresentação com um desenvolvimento completo do tema e dando espaço para a sessão de perguntas.

As categorias são as mesmas para as duas frentes:

1.   Fortalecimento dos negócios atuais. 
2. Desenvolvimento de novos negócios e empreendimento. 
3. Geração de benefícios ambientais e sociais. 
4. Aplicação de alianças e parceiros estratégicos.
5. Habilitação das capacidades organizacionais.

Inscrições de desafios: 23/11/2020 – 18/01/2021. Nesta etapa, você pode apresentar todos os desafios que quiser de forma individual ou em grupo. Você não deve ter pronto ou saber a solução para os desafios. Você também não precisa ter uma equipe para solucioná-los. Pedimos apenas que você nos fale sobre os desafios que podem nos ajudar a transformar a organização.

Seleção de desafios: 19/01/2021 – 31/01/2021. Um comitê de avaliação irá qualificar os desafios apresentados por todos os colaboradores e aqueles que tenham maior potencial para acelerar os objetivos estratégicos da ISA 2030 serão selecionados.

Inscrição de ideias: 01/02/2021 – 07/03/2021. Aqui começa o período para encontrar soluções para os desafios. Todos os colaboradores terão a oportunidade de apresentar ideias que possam solucionar as perguntas do problema definido. Atreva-se a apresentar suas ideias, pois sua experiência específica, sua profissão, o tempo que você está na empresa ou o país onde você estiver não serão considerados. Não há limites de quantidade ou forma para as ideias. Se o seu desafio for selecionado, você também pode enviar a ideia com a qual você acha que ele pode ser resolvido.

Seleção de ideias: 08/03/2021 – 21/03/2021. Um novo comitê ficará encarregado de escolher as ideias que serão desenvolvidas para obter soluções para os desafios. Novos critérios serão incorporados nesta fase de avaliação.

Desenvolvimento de ideias: 22/03/2021 – 03/09/2021. As ideias com maior potencial para resolver os desafios serão trabalhadas por equipes interdisciplinares de forma interna e também com o apoio de especialistas que não fazem parte do Grupo ISA.

Seleção de ideias desenvolvidas: 04/09/2021 – 26/09/2021. O júri final será responsável por definir quais desenvolvimentos serão reconhecidos. Critérios adicionais serão incorporados nesta fase de avaliação. 

Apresentação e premiações: 27/09/2021 – 01/10/2021. As equipes vencedoras serão reconhecidas publicamente e um prêmio será concedido para cada desafio resolvido durante a semana do evento.

Não. Cada frente tem definições e propósitos diferentes.

Não. As soluções para os desafios que forem selecionados serão construídas em grupo e com a ajuda de especialistas.

Os desafios selecionados terão a oportunidade de ser trabalhados por um período de oito meses, mas não haverá um prêmio para quem inscrever os desafios. Serão reconhecidas aquelas pessoas que inscreveram os desafios selecionados para serem resolvidos. O esforço será reconhecido…

As ideias selecionadas terão a oportunidade de ser trabalhadas durante cinco meses e as que forem melhores desenvolvidas serão premiadas durante as Jornadas de Conhecimento e Inovação.

Uma equipe central de colaboradores resolverá cada desafio proposto. Além disso, um grupo de especialistas técnicos e metodológicos do Grupo ISA e de consultores externos acompanhará o desenvolvimento das ideias selecionadas. Dependendo do desafio, existe a possibilidade de trabalhar com startups, universidades ou entidades que fazem parte do ecossistema de inovação aberta nos países onde estamos presentes.

Será formado um banco de desafios com aqueles que não foram priorizados para as Jornadas de Conhecimento e Inovação 2021. Estes desafios/ideias podem ser resolvidos por cada empresa em outros espaços, sem que haja necessidade de cumprir com o cronograma das Jornadas.